Zukunft beginnt in Ihrer Kanzlei und bleibt bei den Menschen, die sie tragen.
Sie führen eine Kanzlei, die täglich Höchstleistungen bringt, für Ihre Mandanten, Ihr Team und Ihre Zukunft. Doch wer kümmert sich darum, dass sich diese Leistung später wirklich auszahlt? Wir entwickeln für Ihre Kanzlei eine Vorsorgelösung, die genauso modern ist wie Ihre Arbeit. Steuerlich intelligent, transparent aufgebaut und komplett ohne Versicherungswirrwarr. Damit Sie und Ihr Team heute entlastet sind und morgen profitieren.
Quantitative Leistungsindikatoren
Jahre Branchenkompetenz
Mehr als drei Jahrzehnte fundierte Expertise im Finanz- und Versicherungsrecht.
Mandatsbeziehungen auf Vertrauensbasis
Mehr als tausende Kanzleien nutzen bereits unsere maßgeschneiderte Unterstützung.
Spezialisten für Ihre Vermögenssicherung
Ein interdisziplinäres Team qualifizierter Experten widmet sich Ihrer individuellen Absicherung.
Warum ist Zukunftsvorsorge in Kanzleien heute unverzichtbar?
Der Fachkräftemarkt ist härter denn je. Mitarbeitende erwarten Sicherheit und Berufsträger brauchen Entlastung. Kanzleien, die heute handeln, sind morgen die Gewinner. Stabilere Teams, weniger Fluktuation, attraktiver für Talente und entspannter in Richtung eigener Rente.
Constantin Behrschmidt, B.A.
Fachwirt für Finanzberatung | IHK
Fachberater für betriebliche Altersvorsorge | febs
Bachelor of Arts | Insurance and Risk Management
Managing Partner
Constantin Behrschmidt, B.A.
Fachwirt für Finanzberatung | IHK
Fachberater für betriebliche Altersvorsorge | febs
Bachelor of Arts | Insurance and Risk Management
Managing Partner
Für alle, die im Beruf viel geben und im Ruhestand viel zurückbekommen wollen
Für Mitarbeiter:
Mitarbeitende wollen spüren, dass ihre Kanzlei für sie da ist.
Heute und morgen.
Ihre Vorteile:
Für Berufsträger & Partner:
Wer Verantwortung trägt, vergisst oft die eigene Versorgung. Die ETF Kanzleirente schafft Klarheit, Ordnung und Sicherheit.
Ihre Vorteile:
Unsere Differenzierungsmerkmale
Verständnis für komplexe Unternehmens- und Kanzleistrukturen
Wir verfügen über eingehende Kenntnisse der spezifischen Anforderungen komplexer Unternehmens- und Kanzleistrukturen.
Wissenschaftlich fundierte Anlagestrategien
Statt renditeschwacher Garantieprodukte empfehlen wir wissenschaftlich fundierte ETF-Konzepte, die eine substantielle Vermögensbildung ermöglichen.
Objektive und interessenfreie Beratung
Sämtliche Empfehlungen erfolgen unter strikter Wahrung Ihrer Interessen. Sofern eine Handlungsoption nicht Ihrer individuellen Bedarfslage entspricht, raten wir hiervon ausdrücklich ab.
Effiziente Mandatsbearbeitung
Sämtliche Beratungs- und Abwicklungsprozesse sind vollständig digitalisiert. Von der Erstmandatierung bis zur qualifizierten elektronischen Signatur gewährleisten wir effiziente Verfahrensabläufe.
„Ein klarer Weg zur sicheren Vorsorge, ohne Versicherungsdeutsch.“
Wie fühlt es sich an?
In mehr als 250 Bewertungen berichten Mandanten über die gemeinschaftliche Zusammenarbeit.
So läuft die Einführung ab
Kanzleianalyse
Wir prüfen Ziele, Mitarbeiterstruktur und Wünsche der Berufsträger.
Kanzleikonzept
Wir entwickeln ein Vorsorgemodell, transparent und steueroptimiert.
Kommunikation
Alles klar und verständlich erklärt, in der Kanzlei oder per Videomeeting.
Umsetzung
Digital, sauber dokumentiert und vollständig rechtssicher.
Laufende Betreuung
Wir bleiben Ansprechpartner für alle, Mitarbeiter wie Partner.
FAQ – häufige Fragen
Viele Kanzleien haben ähnliche Fragen, bevor sie den ersten Schritt gehen. Damit Sie sich schnell ein Bild machen können, haben wir die wichtigsten Punkte hier übersichtlich für Sie beantwortet – transparent, verständlich und auf den Kanzleialltag zugeschnitten.
Das Versorgungswerk ist eine solide Basis, deckt den gewohnten Lebensstandard aber selten allein ab. Die ETF-Kanzleirente ergänzt es um einen renditestärkeren Baustein, den Sie flexibel an Einkommen und Kanzleiphase anpassen.
Die aufgebaute Vorsorge gehört dem Mitarbeiter. Sie kann beitragsfrei ruhen, privat weitergeführt oder zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden. Beim Austritt dokumentieren wir alles sauber.
Ja. Beiträge lassen sich erhöhen, senken oder vorübergehend aussetzen, etwa bei schwankendem Einkommen oder in besonderen Kanzleiphasen.
Unverbindlich und ohne Vorbereitung Ihrerseits. Wir hören zu, klären Ihre Ziele und zeigen, ob und wie eine Lösung zu Ihrer Kanzlei passt, ganz ohne Verpflichtung.
Präsentation, Einzelgespräche und Dokumentation übernehmen wir. In der Kanzlei selbst bleibt nur ein minimaler organisatorischer Schritt, den wir begleiten.
Nein. Die Teilnahme ist freiwillig. Sie entscheiden zudem, wie stark sich die Kanzlei an der Kanzleirente beteiligt.
Bestehende Vorsorge prüfen wir und beziehen sie ein, statt parallel etwas Neues aufzubauen. Sinnvolle Verträge bleiben, schwache lassen sich oft besser ergänzen oder ablösen.